Workations : simples et conformes
Proposez le travail temporaire à l’étranger avec des demandes structurées, des vérifications par pays et des décisions documentées.
Des règles et des validations claires pour chaque workation
Remplacez les recherches manuelles par un parcours de demande guidé. Les collaborateurs savent ce qui est autorisé et les RH disposent des éléments nécessaires pour décider. Vamoz évalue les demandes et centralise les attestations A1, les visas, les déclarations de détachement et les obligations fiscales.
Demandes en autonomie
Les employés renseignent destination, dates, jours travaillés, jours privés et le contexte dont les RH ont besoin pour décider équitablement.
Contrôles de risque par pays
Vamoz met en évidence immigration, fiscalité, sécurité sociale, droit du travail, assurance et protection des données avant le départ.
Décisions traçables
Approbations, refus, conditions et tâches de suivi restent visibles au même endroit, pour prouver comment chaque demande a été traitée.
Quels sont les risques des workations ?
Même un court séjour à l’étranger peut soulever plusieurs questions juridiques. Vamoz évalue les principaux risques liés à chaque demande de workation.
Tout ce dont les RH ont besoin pour gérer les workations
De la demande à la décision, Vamoz garde le processus workation structuré, transparent et facile à expliquer.
Gestion des demandes
- Destination, dates et jours travaillés
- Jours privés saisis séparément
- Historique centralisé pour les RH
Centralisez chaque demande de workation et gardez RH, managers et employés alignés sur le statut, les décisions et les prochaines étapes.
Évaluation des risques
- Contrôles immigration, fiscalité et sécurité sociale
- Conseils assurance et droit du travail
- Résultats clairs : approuver, refuser ou encadrer
Transformez les règles pays et les informations individuelles en une évaluation claire que les RH peuvent utiliser pour décider vite et correctement.
Gestion des règles internes
- Pays et groupes d'employés éligibles
- Limites de durée et niveaux d'approbation
- Champs obligatoires, tâches et notifications
Transformez votre politique de travail à l'étranger en règles utilisables, pour que les employés voient ce qui est autorisé et que les RH traitent les exceptions de façon cohérente.
Gestion des documents
- Démarches A1 et preuves de couverture
- Tâches de préparation pour les employés
- Documentation prête pour audit
Déclenchez les documents, rappels et contrôles liés aux workations approuvées, y compris le suivi A1 lorsque nécessaire.
Au cas où vous vous poseriez la question : non seulement nous garantissons votre conformité, mais nous sommes également conformes au RGPD et certifiés ISO 27001.
Un processus simple pour chaque demande
Définissez la politique, collectez les demandes, évaluez les risques et gardez les décisions traçables.
Questions fréquemment posées
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Découvrez comment Vamoz aide à proposer les workations comme avantage attractif et maîtrisé.