Accord de sécurité sociale (SVA)
Accord entre États clarifiant l’affiliation à la sécurité sociale lors d’un travail transfrontalier.
Sur cette page
En bref pour les employeurs
Un accord de sécurité sociale coordonne entre États le système de sécurité sociale applicable lorsqu’une personne travaille au-delà des frontières. Pour les employeurs, il est particulièrement pertinent lorsque des salariés travaillent en dehors du contexte A1 habituel ou sont envoyés dans des pays avec des règles spécifiques.
Définition
Les accords de sécurité sociale coordonnent les obligations de sécurité sociale entre États. Ils peuvent aider à éviter une double affiliation et à déterminer si les salariés restent assurés dans le système précédent pendant une activité à l’étranger ou relèvent du système du pays d’activité.
L’accord est le cadre juridique. Un Certificate of Coverage est un justificatif possible dans certains cas couverts par un accord. L’attestation A1 est le justificatif typique dans de nombreux cas européens.
Points de contrôle typiques
- Existe-t-il un accord avec le pays de destination ?
- Quel groupe de personnes et quelle activité sont couverts ?
- Combien de temps dure l’activité ?
- La personne reste-t-elle affiliée au système d’origine ?
- Quel justificatif est requis ?
- Payroll, RH et archivage des documents sont-ils alignés ?
Différence avec A1 et Certificate of Coverage
L’accord de sécurité sociale est la base juridique. A1 et Certificate of Coverage sont des justificatifs utilisés dans des contextes différents. Le processus opérationnel relève de la conformité sécurité sociale.
Comment Vamoz aide
Vamoz A1 Forms aide les RH à identifier tôt les cas pertinents, à collecter les données de manière structurée et à documenter les justificatifs pour RH, Payroll et Compliance.
Certificate of Coverage et attestation A1
Un Certificate of Coverage est un justificatif de sécurité sociale pertinent dans certains cas de conventions bilatérales hors processus A1 européen classique. L’attestation A1 est le justificatif concret dans de nombreux cas européens. Les deux sujets relèvent de la conformité en sécurité sociale.
Piloter les justificatifs de sécurité sociale
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Questions fréquentes
Un accord de sécurité sociale est-il la même chose qu’A1 ?
Non. L’accord est le cadre juridique. A1 est un justificatif concret utilisé dans de nombreux cas européens.
Quelle est la différence avec le Certificate of Coverage ?
Le Certificate of Coverage est un justificatif qui documente l’affiliation sociale dans certains cas couverts par un accord.