Activité dans plusieurs États / emploi multiple

En bref pour les employeurs

Une activité dans plusieurs États ou un emploi multiple existe lorsque des salariés travaillent habituellement dans plusieurs pays ou ont plusieurs employeurs dans différents pays. Contrairement à un détachement unique, le sujet porte sur un modèle de travail récurrent.

Définition

Dans une activité dans plusieurs États, il faut déterminer quel système de sécurité sociale s’applique lorsque le travail est régulièrement réparti entre plusieurs pays. Les facteurs importants peuvent être le pays de résidence, le pays de l’employeur, la répartition du temps de travail, l’activité, d’autres employeurs et la régularité du modèle.

Le cas spécifique A1 multi-activité couvre le justificatif A1 pour les personnes travaillant habituellement dans plusieurs États.

Points de contrôle typiques

• Dans quels pays le travail est-il effectué régulièrement ?
• Où la personne réside-t-elle ?
• Y a-t-il un ou plusieurs employeurs ?
• Comment le temps de travail et les activités sont-ils répartis ?
• Le modèle est-il durable ou temporaire ?
• Existe-t-il déjà des attestations A1 ou d’autres justificatifs ?
• Les données HRIS, Payroll et contrat sont-elles à jour ?

Différence avec détachement et frontaliers

Un détachement concerne généralement une activité temporaire dans un pays d’accueil. L’activité dans plusieurs États concerne un modèle habituel dans plusieurs pays. Les cas de frontaliers peuvent entrer dans cette logique si le home office ou les jours dans le pays de résidence deviennent réguliers.

Comment Vamoz aide

Vamoz A1 Forms aide à identifier les modèles récurrents, à saisir les parts par pays et à documenter les processus A1 ou sécurité sociale.